クライアントの体験談

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[会社役員 40代男性] 

子会社の社長からホールディングスの役員に異動になった頃、コーチングを受け始めました。経営課題や人的問題を自分自身がどう捉えているか、どんな覚悟を持って取り組むかを内省することができ、経営陣としての行動やステークホルダーとの関係構築に変化が見られました。また、仕事と離れますが「禁煙」にも効果覿面でした。タバコを否定するのではない意外なアプローチで、気付いたら手放すことができ驚いています。


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[経営者 30代 女性]

事業について自信や誇りが揺らいでいた時に知人の紹介でコーチングを受けました。正直、なぜこんなにモヤモヤしているのかわからない状態でした。コーチングの対話を通じて、何が自分の自信を奪っていたのかに気付き、向き合い、またこの事業が母親としての自分や家族を支えてくれるものだということを実感しました。呪いのように自分に絡まっていたものが外れ、今は再び情熱を持って事業に関わることができています。


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[メーカー 人事 40代 男性]

社内の新規プロジェクトを立ち上げた頃にコーチングを受け始めました。プロジェクトの推進や部下のマネジメントにおいて、実は自分の深層心理(感情)が影響し、周りを気にして振り回されていることに気付きました。部下との関係性も変わり、以前は「イマイチな人」だと思っていた部下のことを「ダイヤの原石」と考えるようになったりして、仕事の推進力も増してきました。


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[IT業界 マネージャー 30代男性]

プレイングマネージャーとして、これからのキャリアや会社における自分のスタンス、仕事と家庭のバランスで悩んでいた頃、コーチングを受け始めました。セッション(対話)を継続する中で、今まで弱みだと思っていたことも自分を構成する大切なリソースだということや、自分の中には役立つリソースがたくさんあることに気付き、仕事・家庭において迷いのないワークライフバランスを実現することができました。コーチングのセッションは、自分の思考の制約を取っ払って人生にクリエイティブになれる時間です。


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